Zoom sur les risques pyschosociaux et le document unique en entreprise
FOCUS - Pourquoi se préoccuper des risques humains en entreprise ? Par Charlotte Hammelrath et Thierry Chalumeau
Le code du travail oblige l’employeur à veiller sur la santé physique et mentale de ses salariés. Pour être en conformité avec celui-ci, il est nécessaire de rédiger un « document unique », actualisé chaque année (au minimum). En cas de non-conformité, l’employeur s’expose à des poursuites pénales. Découvrez dans cet article, les risques détaillés, ainsi que les avantages directs, non juridiques, dans la gestion de votre entreprise…
La réponse de TEAM-metrics : Un baromètre social est un outil efficace pour l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans une entreprise. Les actions identifiées et mises en place à la suite des résultats permettront d’améliorer le climat social interne, et par conséquent, la productivité. De plus, l’utilisation régulière d’un baromètre social montrera que vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs. Cet outil peut également aider à l’élaboration du « document unique ». ... lire la suite
