Cette nouvelle édition du baromètre de « l’humeur des jeunes diplômés », menée par le Cabinet en partenariat avec OpinionWay, décrypte le regard que les jeunes diplômés portent sur le monde professionnel et analyse leur comportement lors de leur entrée dans la vie active. Pour la première fois, l’enquête fait également intervenir le point de vue des DRH.
Voici les principaux résultats de l'enquête :
•Les jeunes diplômés s’intègrent globalement bien dans la vie active : 70% des jeunes diplômés présents sur le marché de l’emploi depuis moins de 3 ans sont actuellement en poste. Parmi eux, 68% sont en CDI.
•Pour une majorité d’entre eux (33%), c’est leur diplôme qui leur a ouvert le monde de l’entreprise. En revanche, le diplôme n’est pas forcément pour eux synonyme de bonne rémunération ni d’emploi de premier choix.
•Pour trouver leur poste actuel, les jeunes interrogés ont privilégié les annonces (35%), le bouche-à-oreille (25%), les réseaux sociaux (13%) ou encore la candidature spontanée (14%).
•Les jeunes en recherche d’emploi, malgré un temps de recherche toujours assez long (environ 5 mois) et un nombre d’entretiens qui reste faible, gardent confiance : 54% d’entre eux croient en leur chance de trouver un emploi dans les 6 prochains mois.
•Les jeunes comme les DRH pointent du doigt des formations trop théoriques et un manque d’expérience pratique lors de leur entrée dans le monde professionnel. La maitrise des langues étrangères est également un point à améliorer.
•L’expatriation n’est pas vraiment une option pour la majorité des jeunes diplômés, qui se projettent plutôt en France. 22% d’entre eux, cependant, voient leur avenir à l’étranger, principalement en Europe, au Canada ou aux Etats-Unis
•Globalement, c’est un désir de stabilité et de sécurité qui prédomine : peu de jeunes envisagent un changement de carrière ou un projet de création d’entreprise, et la plupart d’entre eux prévoient de progresser au sein de la même entreprise.
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