Spécialiste de l’épargne immobilière, PERIAL, est un groupe indépendant, pure player de l’immobilier depuis près de 50 ans qui s’adresse à une clientèle d’investisseurs institutionnels et privés. Le Groupe, s’organise autour de 3 métiers : la gestion d’actifs immobiliers avec PERIAL Asset Management, la gestion locative et le syndic de copropriété avec PERIAL Property Management, la promotion immobilière avec PERIAL Développement.
PERIAL, qui compte 140 collaborateurs, ne possède pas, à date, « l’architecture » pour réaliser un baromètre en interne et a donc fait appel à TEAM-metrics pour bénéficier de l’aide d’un spécialiste.
La prise en charge de la logistique par TEAM-metrics et le système de sélection des questions préformatées ont permis de faire gagner beaucoup de temps à l’entreprise notamment sur (l’inscription et) l’élaboration du questionnaire .
Le CODIR a naturellement été associé à cette démarche et a perçu positivement le process retenu, comme d’ailleurs l’ensemble des salariés. « Les collaborateurs sont toujours sensibles au fait de pouvoir s’exprimer sur leurs conditions de travail et sur leurs attentes. C’est un message fort et positif qui est envoyé aux collaborateurs pour améliorer la gestion des RH. » affirme Chris Hutin, Secrétaire Général de PERIAL.
Le délai de la réalisation de l’enquête a été jugé satisfaisant et les résultats intéressants. « Cela a permis de remettre en question certaines opinions. Ces résultats nous permettront de mettre en place un plan d’action afin de mesurer les facteurs d’amélioration dès l’année prochaine » … « Du fait de son prix compétitif, je pense que TEAM-metrics s’adresse avant tout aux “grosses PME“. » conclut Mme Hutin.